Форма
обратной связи
Будущее — за результативностью,
в центре которой реальные люди и их подлинный выбор, выраженный в деятельности
их организаций.
Консалтинговое сопровождение
стратегических проектов
Новая парадигма результативности
Образовательно-консалтинговый проект «Новая парадигма результативности» был создан для решения прикладных задач по увеличению результативности в ХХI веке в жизни отдельно взятого человека, организаций и общества в целом.

На протяжении существования проекта менялись методики, инструменты, форматы, постоянным оставался только фокус нашего внимания — результативность, как объективная — фактическая, так и субъективная — ощущения человека от проживания его жизни.

В ходе практических экспериментов и исследований мы пришли к выводу, что ключевым фактором результативности в текущую эпоху является аутентичность. Аутентичность — это соответствие действий заявлениям и подлинным интересам. Жизнь как декларация, содержание которой каждый для себя создает сам. В её центре — свободный выбор, а не правильность, нормативность или соответствие стандартам.

Читать полностью
Традиционный индустриальный подход утилитарно относится к роли человека и его субъективности в профессиональной деятельности, хотя именно она в окружающем нас мире становится решающей. Наш проект направлен на разработку инструментов, которые в качестве основного фактора результативности рассматривают аутентичный выбор — «Насколько то, что мы делаем в сотрудничестве, выражает интересы каждого из нас и всех вместе — сотрудников, клиентов, акционеров, окружающую среду, планету».

Сегодня «Новая парадигма результативности» включает в себя два направления. Исследовательское направление: тестирование новых методик, создание методологии работы с результативностью в рамках зарождающейся парадигмы. Образовательно-консалтинговое направление: проведение открытых программ, направленных на развитие лидерского потенциала, повышения качества коммуникаций, командообразование, и консалтинговое сопровождение стратегических проектов организаций.

«Новая парадигма результативности» создана для поддержки агентов изменений — лидеров в особенном смысле этого слова, заинтересованных привнести в профессиональную деятельность свой аутентичный выбор относительно того, что они считают важным и чему хотят посвятить себя и свою жизнь.
Алекс занимается исследовательской и консалтинговой деятельностью в области кардинального повышения результативности.
Получил степень магистра экономических наук Technion — Israel Institute of Technology. Корпоративный опыт в области стратегического планирования и операционного управления в международных компаниях. Основной фокус работы Алекса направлен на развитие интегрального подхода к результативности и его практическое применение в бизнес-проектах.
Материалы проекта
© Алекс Найкин, 2012–2022. Все права защищены. Отправляя данные в формах на сайте, вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии c политикой конфиденциальности.